Cátedra Ignacy Sachs – PUC-SP | NEF


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Más de 200 millones de mujeres siguen sin anticonceptivos

OTTAWA, 24 oct 2018 (IPS) – La comunidad internacional conmemorará dos hitos en materia de población y desarrollo el año próximo, cuando se cumplirán 50 años del Fondo de Población de las Naciones Unidas y 25 del Programa de Acción, adoptado en la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD), realizada en El Cairo en 1994.

“Usemos esos importantes logros para iniciar una acción acelerada, juntos, aquí en Ottawa”, arengó la directora ejecutiva del UNFPA, Natalia Kanem, frente a 150 parlamentarios de más de 50 países reunidos en la capital canadiense.

Los legisladores se reunieron para revisar los avances logrados en varios de los indicadores socioeconómicos de la Agenda de la Organización de las Naciones Unidas en materia de salud reproductiva, mortalidad materna e infantil, planificación familiar, mutilación genital femenina, matrimonio precoz, empoderamiento de mujeres y equidad de género.

Es un momento de reflexión sobre algunas cuestiones fundamentales, observó Kanem.

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THE FUTURE OF OUR WORLD IS ONLY AS BRIGHT AS OUR GIRLS

Today, more than 98 million adolescent girls around the world are not in school. That’s a lot of empty desks—and a lot of dreams that are being cut short.

When girls get the opportunities they deserve, amazing things start to happen; poverty goes down, economies grow, families get stronger, and babies are born healthier. And the world, by all accounts, gets better.

Join the Global Girls Alliance to take action to help adolescent girls and the grassroots leaders working to educate them.

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¿Cómo será el futuro del trabajo para las mujeres?

Un 72% de mujeres y un 77% de hombres de nuestra región cree que la robótica y la inteligencia artificial harán desaparecer más puestos de trabajos de los que creará. Estos datos los arroja la encuesta de opinión Latinobarómetro del 2017 realizada a población adulta de 18 países de América Latina y la cual representa a más de 600 millones de habitantes de nuestra región.  Si bien existe mucha incertidumbre de lo que pasará en el futuro, pareciera ser que las mujeres son un poquito más optimistas del mismo. Esto me lleva a una pregunta de mucha relevancia para nuestra región: ¿Cómo las transformaciones en curso de automatización y digitalización afectarán las oportunidades de las mujeres en el mercado laboral?  En particular, ¿estas transformaciones ayudarán a reducir o aumentar las brechas de género existentes en el mercado laboral referentes a participación, desarrollo profesional y salarios?

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El Instituto de la Mujer Empresa de Unifranz contribuye al empoderamiento de las emprendedoras

La Universidad Privada Franz Tamayo (UNIFRANZ) celebró su 25  aniversario desarrollando el talento y conectando a sus estudiantes con el mundo y desde 2017 creo un espacio para empoderar a la mujeres emprendedoras, se trata del Instituto de la Mujer & Empresa (IME).

UNIFRANZ, según una nota de prensa enviada a la redacción de infoRSE, tras 25 años de trabajo, está consolidada con cuatro sedes en las ciudades con mayor población, desarrollo y crecimiento del país, respondiendo a la necesidad de educación superior de calidad en la sociedad.

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As candidatas-laranja

Para cumprir a cota de 30% exigida pela lei, partidos inscrevem nas eleições mulheres que sequer participam da campanha. Para outras, não destinam um centavo sequer. É o velho jeitinho para driblar o TSE

Aurestina Assis de Matos Lopes é dona de casa, dedicada à família e à religião. A discussão política está bem longe da sua rotina. No entanto, na lista de candidatos a deputado distrital do Distrito Federal, Aurestina transmuta-se para Tina Lopes, que disputará as eleições pelo PRP com o número 44180. “Disputará” é força de expressão. Tina Lopes não fez nem fará campanha. Não pede um voto. Nem a seus familiares. Ela entrou na chapa somente porque o PRP precisava de mulheres para preencher a cota exigida pela legislação de 30% de candidaturas femininas. Aurestina é uma laranja clássica, mas não constitui um caso isolado. ISTOÉ verificou que há uma grande quantidade de “Tinas” espalhadas pelo país. Algumas, laranjas declaradas. Em boa parte dos casos, mulheres que não receberam um tostão sequer dos seus partidos para as suas campanhas.

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The Data on Women Leaders

Majorities of Americans see men and women as equally capable when it comes to some of the key qualities and behaviors that are essential for top leaders in politics and business. Yet women still make up a small share of top leadership jobs in both of these realms. Our 2018 report explores Americans’ views about women leaders, the barriers they face and prospects for the future. Below, we’ve charted the most up-to-date data on the share of women in top U.S. political and business roles over time. Leia mais aqui.